Tuzla gradi mostove znanja i saradnje sa dijasporom

Prvi poslovni forum tuzlanske dijaspore pod nazivom “Tuzla u srcu!” okupio je jučer privrednike i druge poslovne ljude sa ovog područja i iznjedrio poruke da je Tuzla grad ugodnog življenja i otvorenih vrata koji ima mnogo toga za ponuditi. U prostorijama Međunarodnog ateljea “Ismet Mujezinović” čuli smo iskustva investitora koji su se odlučili vratiti u Bosnu i Hercegovinu i pokrenuti uspješne biznise, kao i planove koje grad ima u sklopu projekta USAID Diaspora Invest.

Gradonačelnik Tuzle Zijad Lugavić je istakao da su veze sa dijasporom važne i za oblast kulture, privrede, investiranja, kao i razmjene znanja i da rukovodstvo Grada sa ovim ljudima želi uspostaviti kontinuiranu, dvosmjernu komunikaciju.

“Projekat USAID Diaspora Invest će nam pomoći da nastavimo sa mapiranjem dijaspore. Bitno nam je da čujemo glas naših sugrađana koji su registrovali djelatnost u našoj državi i na pravi način promovišu sve potencijale koje imamo. Kreirat ćemo i jednu platformu koja će omogućiti komuniciranje bh. dijaspore sa javnom upravom kako bismo na još bolji način napravili ambijent da kad dođu mogu dobiti kvalitetnije usluge, informacije o potencijalnim zonama za investiranje, projektima podrške investitorima i sve što je bitno za održavanje veza”, poručio je gradonačelnik Lugavić.

Na događaju je predstavljen i promotivni film, kao i informativna brošura o investicijskoj i B2B ponudi ovog grada.
“Mogućnosti su ogromne, mi svi znamo da je tuzlanska dijaspora velika, jako uspješna i vezana za svoj grad porijekla i ono što je najbitnije, da su spremni da daju svoj doprinos. Na nama je ovdje da, zajedno sa Gradom Tuzla, taj doprinos i omogućimo”, izjavio je Armin Alijagić iz udruženja “Naša perspektiva”, glavnog lokalnog partnera USAID-a na projektu Diaspora Invest.

Objasnio je da je ovo nastavak ranije implementiranog projekta koji je tokom pet godina, koliko je trajao, pomogao više od 160 kompanija i generisao više od 50 miliona KM u investicijama iz dijaspore, čime je otvoreno 1.500 novih mjesta. Ovoga puta želja se da se aktiviraju ne samo finansijski resursi dijaspore, već i resursi znanja, kontakti dijaspore i drugo. S tim ciljem prije dva mjeseca raspisan je javni poziv za lokalni investicijski fond za dijasporu koji nudi do 70.000 KM u bespovratnim sredstvima.

Današnji poslovni forum bio je prilika da poslušamo i neke od inspirativnih priča iza kojih stoje investitori iz dijaspore. Među njima je i Adnan Mešalić, osnivač firme CA Design, koji je godinama živio i radio na području Bostona (SAD), a 2010. godine se vratio u Tuzlu i pokrenuo IT biznis u kojem zapošljava mlade ljude.

“Prezadovoljan sam talentovanim mladim ljudima koje krase trud i volja. Šta god nam je trebala od lokalnih vlasti, to smo i dobili. Strahove i stereotipe koji postoje u ovom društvu nismo osjetili. Ne vidim kako neko može da ne uspije. Zakoni u Bosni i Hercegovini pomažu firmama koje se bave izvozom i moja poruka je da investitori ulažu u ove talentovane ljude koji žele priliku i uspjeh. Naše više od 10 godina dugo iskustvo dokazalo da su biznisi ovdje održivi”, kazao je Mešalić.

Jedan od današnjih panelista bio je i Suad Bešlić, koji je odlučio da ostavi siguran posao i primanja u bogatoj Bavarskoj i vrati se u BiH. Nakon što je kao maloljetni borac ranjen u ratu, otišao je u Njemačku na liječenje i tu proveo osam godina. Školovao se u oblasti mašina i postrojenja i već za vrijeme stažiranja napravio je sedam različitih vrsta vozila, što je impresioniralo njegove poslodavce.

“Imao sam sjajne uslove za život, ali su me suze jedne majke vratile ovdje. Otvorio sam firmu, slao radnike na obuku u Njemačku, da vide kako to izgleda, svaki novi segment i razvoj, za dvije godine smo pokupili sva potrebna znanja koja su nam potrebna. Dosad smo isporučili naših 10 vatrogasnih vozila širom Bosne i Hercegovine i sada imamo pozive poslovnih ljudi iz Hrvatske koji žele donirati vatrogasno vozilo lokalnoj zajednici u BiH. To me čini posebno sretnim i pokazuje da ovdje ima solidarnosti”, kazao je Bešlić. Dodao je da je ključna stvar prenositi svoja znanja na buduće generacije, iako su poslodavci zauzeti svojim svakodnevnim poslom.
“Često imam priliku razgovarati s ljudima iz dijaspore i mnogih čujem kako razmišljaju da se vrate”, priča nam Suad.

Edhem Eddie Čustović, suosnivač BH Futures Fondacije, koja je povezala više od 10.000 naših ljudi širom 40 zemalja svijeta, također naglašava važnost osnaživanja mladih.

“Zadnjih godina sarađujemo sa Diaspora Invest projektom. Postoji simbioza – stručnjaci koji ulažu svoja znanja kroz našu fondaciju su također suosnivači i vlasnici velikih korporacija u BiH i van nje, tako da fondacija u svom djelovanju povezuje investitore, sarađuje sa načelnicima i gradonačelnicima i pokušavamo da stvorimo ambijent u kojem i poslovni svijet i mladi ljudi imaju zajedničku korist od onoga što mi radimo. Ako stvaramo nevjerovatne mlade talente, a nemamo jaku privredu, onda naši mladi stručnjaci odlaze u druge zemlje. Stoga je nama cilj osnažiti mlade ljude da budu konkurentni sa svjetskim tržištem, a s druge strane da naše privrede ostvaruju nevjerovatne rezultate kako bismo mogli stvoriti prosperitetnu državu”, istakao je Čustović.

Poslovni susret je završen uz poruke da je neophodno da kao domaći stručnjaci više vjerujemo u sebe, a da istovremeno gradimo nove mostove prema ljudima čija je Bosna i Hercegovina matica, ali žive i rade negdje drugo jer je njihova želja da prenose svoja znanja ovdje iznimna i to je snaga koja će nas činiti konkurentnijim.